Кому не подходит работа на дому?

Кому не подходит работа на дому?

CarPrice

Возможность работать из дома является одним из самых востребованных преимуществ, и количество компаний, которые позволяют своим сотрудникам работать на дому, значительно увеличилось. Согласно недавнему опросу Microsoft, количество людей, которым приходится работать в офисе, сократилось на треть.

Работодатели теперь делают работу из дома даже возможной в тех областях, от которых мы не ожидаем столь многого, — в государственном секторе, строительстве, недвижимости и торговле. Но важно понимать, что работа из дома подходит не всем. Научиться эффективно работать дома не так просто, как кажется на первый взгляд.

Итак, для кого не подходит работа на дому?

Для тех, кто не может быть строг с собой

Работа на дому требует высокой степени самодисциплины. Не выходя из дома, часто бывает проблемой сесть за работу и полностью посвятить себя ей — есть много развлечений, которые отвлекают вас от работы и концентрации. В офисе большинство людей не решаются заниматься приватным общением в социальных сетях, устраивать ремонт предметов домашнего обихода или искать интересные направления для поездок или подходящий подарок. И мы уже не говорим о возможности просто приготовить что-то хорошее или посмотреть на что-то интересное. Для некоторых людей возможность работать из дома является источником стресса и проблем из-за того, что они не выполняют свои рабочие обязанности дома или отнимают у них непропорционально больше времени.

Для тех, кто не умеет эффективно общаться

Работа из дома также проверит коммуникативные навыки сотрудников. Хотя современные технологии позволяют практически жить в контакте, люди, работающие из дома, должны уметь эффективно общаться и задавать вопросы, чтобы быть независимыми. Однако использование различных программ для обмена информацией и совместной работы может помочь преодолеть этот барьер: современные решения для видеоконференцсвязи предлагают практически «живой» контакт.

Lifesize-мост-многоточечный источник-audioprocz
«Развитие современной видеоконференцсвязи позволило компаниям выпускать своих сотрудников из офисов и позволять им работать из любого места. К сожалению, со многими решениями удобство использования снижается из-за того, что люди решают проблемы с подключением и несовместимость устройств, а не задачу, которую они хотят обсудить ».
Об этом мне рассказал Андрей Гронец, директор Audiopro. «Благодаря современным решениям Lifesize эти недостатки устранены. Он предоставляется как комплексная услуга, поэтому гарантируется высокое качество передачи и бесперебойное соединение с телефонов, планшетов или ноутбуков. Кроме того, это комплексный инструмент, который объединяет видео, Интернет, аудио, чат, запись и прямые трансляции в единое целое; Таким образом, он предлагает все необходимое для реального обсуждения проблем людьми, разбросанными по разным местам ».

Для тех, кто воюет с компьютерными технологиями

Мы уже указали, что работа на дому не для тех, кто борется с компьютерными технологиями. Дома людям приходится иметь дело с общими проблемами, которые каждый иногда решает на компьютере, но также с инструментами, которые позволяют им работать с другими — облачные приложения для обмена документами и планирования деятельности, инструменты для онлайн-общения и т. Д.

«Работа на дому предъявляет более высокие требования к компьютерным навыкам сотрудников, поэтому мы рекомендуем обучение сотрудников для компаний, которые разрешают использование домашних офисов».
— заявляет Ян Дворжак, исполнительный директор компьютерной школы Gopas. «В конце концов, им это окупается — люди не тратят время попусту на решение тривиальных проблем с помощью технологий, и, прежде всего, их понимание того, что они могут и не могут делать с точки зрения безопасности, возрастет. Наибольшее количество утечек данных «обеспечивается» сотрудниками компании, чаще по незнанию, чем намеренно ».

Для тех, кто не умеет планировать

дама за компьютером
При работе из дома планирование деятельности важнее, чем когда-либо. И дело не только в планировании занятий, чтобы сделать их важными в то время, когда мы можем максимально сконцентрироваться. При работе из дома часто «вмешиваются» другие члены семьи. Поэтому, например, на время, когда можно ожидать активного участия детей, необходимо планировать скорее механическую деятельность, не требующую полной концентрации.

«Очень важно составить ежедневный план — как по графику, так и по объему работ. Если возможно, продолжайте занятия, которые требуют более низкого уровня сотрудничества с коллегами в домашнем офисе. При планировании не забывайте о своей усталости и о рабочем времени других, если вам нужно поработать с ними над чем-то ».
советует Ян Дворжак.

Мы также могли найти другие типы людей, которым не нравится работать из дома. Особенно для тех, кто не слишком хорошо вписывается в рабочий коллектив — их регулярное отсутствие может привести к еще большей изоляции. Те, кто привык работать в компании в течение долгого времени, вероятно, не будут вести себя иначе дома — существует большая опасность, что они позволят своей работе конфиденциальность еще более принципиально. Работая дома, многие также забывают о классических биоритмах — необходимости поесть или встать из-за стола и потянуться.

Наконец, нельзя не упомянуть классическую «домашнюю ловушку». Это идея о том, что работу и домашнее хозяйство можно блестяще выполнять одновременно. При хорошо управляемой многозадачности и высокой степени самодисциплины это работает, но попытки сделать все это обычно приводит только к стрессу, потому что, согласно вашим представлениям, вы обычно не можете выполнять ни одно из этих действий.

Удачи!

М.Видео

#Кому #не #подходит #работа #на #дому

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *